Tu decideixes!!!
Companyes i Companys, aquest dimecres 29 DE MARÇ📣ELECCIONS SINDICALS a l’Ajuntament de Barcelona.
Durant aquest darrers 4 anys hem intentat fer una bona feina sindical i nosaltres estem contents de la feina feta. Però ara us toca a vosaltres validar-la.
El nostre objectiu és augmentar la pluralitat sindical i que no depengui tot dels sindicats actualment majoritaris.
Creiem sincerament que aconseguir-ho serà bo pel conjunt de la plantilla municipal
I només tu pots decidir quina mena de sindicalisme vols.
I per què votar a la CGT?
Un sindicat que proposa una forma diferent de fer sindicalisme
En primer lloc perquè un sindicat com la CGT és necessari per destapar les vergonyes del sistema. Un sindicat que no es calla res és bo per al conjunt dels treballadors (els que ens voten i els que no). I per tenir veu és important ser presents a la Mesa General. Creiem sincerament que a l’Ajuntament de Barcelona és necessari un sindicat radical i honest que es confronti amb els representants del govern municipal i els sindicats afins.
Nosaltres treballem, nosaltres decidim!!!
Un sindicalisme viu i participatiu amb uns representants propers i presents als nostres llocs de treball. No volem un sindicalisme únicament basat en els representants escollits cada 4 anys. Hem de revertir aquesta dinàmica.
El sindicat combatiu en defensa dels teus drets!
Òbviament, a la CGT sabem distingir entre el que és possible i el que no, però la nostra mirada, el nostre objectiu, sempre va més enllà del que la majoria de sindicats fa. I ho fem des d’un esperit rebel i llibertari, amb molts i molts anys de tradició. La radicalitat i la lluita és el nostre senyal d’identitat.
Treballem per una societat millor
Però més enllà de les condicions laborals dels treballadors municipals, treballem per poder canviar la societat cap a nivells més alts de justícia i igualtat i, per tant, no ser còmplice del poders establerts. Ens basem en principis com la solidaritat, la reversió de les desigualtats i l’equitat.
Ni estem en venda ni ens rendim mai!!!
La CGT no vol, tal com recullen els seus estatuts, rebre qualsevol mena de subvenció. Això ja us pot donar una idea de quina mena de sindicat som. No tenim res a amagar i les nostres decisions no estan condicionades.
Per la municipalització dels serveis públics
La privatització de serveis públics ha comportat una reducció en la qualitat dels serveis que rep la ciutadania i un sobrecost per a les administracions a l’haver de contemplar el benefici empresarial i suportar l’IVA dels mateixos. També implica la precarització de llocs de treball del sector públic al tenir les plantilles en pitjors condicions de treball. En aquest sentit hem acompanyat processos de municipalització impulsats per les treballadores, com el cas de les APCs i ho continuarem fent durant aquest mandat.
Prou precarietat laboral a l’Ajuntament
La CGT ha posat tots els seus mitjans al servei de la lluita del personal interí. Vàrem convocar les vagues per acabar amb el frau de llei de milers d’interins a totes les administracions públiques enmig de les crítiques i rebuig obert dels sindicats majoritaris. Aquest procés d’estabilització iniciat (malgrat quedar-se curt) és fruit directe d’aquestes mobilitzacions. Som conscients que la lluita interina no s’acaba amb aquest procés d’estabilització obert, ja que només resol una part i, la CGT continuarà recolzant-la activament al carrer.
No més opacitat en contractar nous treballadors!
Estem en contra de l’opacitat de l’Ajuntament de Barcelona a l’hora de contractar nous treballadors i exigim total transparència tan en les noves contractacions com en la promoció interna, ja sigui borses de treball, concursos interadministratius, lliures designacions i altres vies possibles.
A igual feina igual salari
És inadmissible que llocs de feina amb igual càrrega de tasques i condicions estiguin remunerats de manera diferent, per exemple, que els plusos d’atenció al públic siguin diferents per companyes i companys que fan el mateix depenent de si estan en un organisme o en un altre. Volem universalitzar els drets i les millores que ja tenen alguns companys i companyes.
Per combatre aquesta xacra masclista
Els diferents estudis que s’han fet des de la comissió d’igualtat deixen al descobert que són les posicions amb menys carrera professional i les categories més baixes les que ocupen les dones. Són també aquestes les que pateixen major grau d’interinitat i precarietat. Entenem que en la lluita per millorar les nostres condicions laborals ningú pot quedar enrere. És aquesta una de les raons per les quals no vam signar l’anterior conveni, al no recollir augments salarials per a totes aquelles categories i llocs de treball altament feminitzats. La nostra acció sindical ha de tenir una mirada on la igualtat de gènere no sigui un concepte buit que només surt a passejar en dates assenyalades sinó una guia per a la nostra acció. A diari es viu i es pateix la cara més cruel del masclisme als nostres centres de treball. La CGT està i estarà allà per combatre aquesta xacra, tal i com hem recolzat a les nostres companyes de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins en els casos d’assetjament sexual que han patit.
Millorar les condicions de treball des de la Seguretat i la Salut Laboral
La quantitat de llocs de treball diferents, perfils laborals, categories i activitats que es desenvolupen al nostre ajuntament fa de la vigilància de la seguretat i salut laboral una tasca molt complexa. Des de la CGT també som conscients que és un terreny des d’on conquerir drets i millorar les nostres condicions de treball amb la feina dels nostres delegats de prevenció i amb la vostra participació activa com a plantilla denunciant totes les irregularitats que podem trobar als nostres centres de treball.
Jubilació anticipada incentivada JA!!!
En la darrera negociació de l’actual conveni, la CGT ha defensat la jubilació anticipada incentivada, ja sigui per a laborals o per a funcionaris. I hem estat en contra de la mesura acordada ”Programa d’incentivació de presència efectiva i cessament progressiu d’activitat” (o banc del temps) per entendre que és un xantatge descarat i una pèrdua evident de drets laborals. No entenem com s’ha pogut arribar aquest acord ja que posa molt difícil que en un futur es pugui reobrir de nou aquesta negociació històrica sobre un dels temes que més preocupa a la plantilla.
Jornada de treball de 35 hores setmanals en 4 dies laborals
Hi ha moltes maneres de millorar la conciliació familiar però des de la CGT proposem fer un front comú per demanar que l’Ajuntament de Barcelona sigui pioner en aplicar la jornada de treball de 35 hores setmanals, a fer en 4 dies laborals. A més, aquesta mesura hauria de venir acompanyada d’un reforç de la contractació de més personal per assegurar uns serveis públics de qualitat.
Revisió salarial per sobre de l’IPC
No s’ha de ser un expert economista per veure que els preus dels diferents béns i serveis cada dia pugen molt més que els nostres ingressos. Aquesta pèrdua de poder adquisitiu és una forma d’empobrir-nos poc a poc però inexorablement. Per això (i molts altres motius) no vàrem signar el passat conveni. Proposem, per tant, que qualsevol nou acord inclogui una revisió salarial per sobre de l’IPC de l’any anterior.
En defensa de les llibertats col·lectives!
La nostra secció sindical treballa preferentment per els drets del personal municipal i llurs famílies però també per a la societat en la que vivim. Per això treballem i treballarem per la defensa de tots el drets que creiem amenaçats. Com a servidors públics no tenim cap altra alternativa.
Aquestes són algunes de les idees del que som, del què hem fet i del que seguirem fent si ens dones la teva confiança.
Tu decideixes!!!
🔥Necessitem una alternativa sindical horitzontal i combativa a l’Ajuntament de Bcn💥Ajuda’ns a seguir portant la teva veu a les meses i als carrers
Per tot això i més…
⚫🔴VOTA CGT⚫🔴
Som la Secció Sindical de la CGT a l’Ajuntament de Barcelona
Per una administració pública transparent, democràtica de base, lliure de precarietat, especulació i privatització, i cap a una xarxa de serveis públics col·lectivitzats i al servei de les classes populars.
Si voleu contactar amb nosaltres ho podeu fer en aquest correu:
ajuntamentbarcelona@cgtbarcelona.org
Uneix-te a les nostres xarxes! Segueix-nos a:
Telegram: https://t.me/cgt_AjB
Twitter: https://mobile.twitter.com/CGT_AjBarcelona