Dijous 27 de juny: La plantilla municipal de l’Ajuntament de Barcelona va a la VAGA.
L’assemblea va votar a favor amb àmplia majoria, anar a la vaga el dia 27 de juny en contra de la mesura que s’està negociant a les meses: UNA AVALUACIÓ DELS COMANDAMENTS PER COBRAR PART DEL NOSTRE SOU.
Dimecres 12/06, la secció sindical de la CGT de l’Ajuntament de Barcelona, vam convocar una assemblea general de treballadores municipals. L’objectiu era informar de les negociacions de la part sindical amb l’Administració amb relació al suposat nou informe de la Sindicatura de Comptes que afectaria la paga d’abril, el complement d’experiència professional i l’equiparació a A1, suposadament són conceptes irregulars. I que l’única proposta de l’Administració és que siguin els comandaments qui avaluïn si aquesta part del salari (aproximadament un 17% d’aquest) serà percebuda per cadascuna de les treballadores.
En aquesta assemblea, després que la plantilla expressés el seu desacord amb la mesura proposada per l’Administració i davant de la poca oposició dels sindicats de concertació, es va decidir, amb un resultat del 97%, anar a la vaga.
Vam explicar a les persones assistents, que la CGT rebutgem frontalment aquesta idea per tots els motius que ja hem explicat en diversos comunicats i per tots els motius que ahir es van aportar a l’assemblea:
- No permetem que es toqui el nostre sou i menys que depengui de la discrecionalitat dels nostres caps.
- Aquesta avaluació pot esdevenir un factor coercitiu, risc d’imparcialitat i la pressió que comporta treballar sotmeses a una avaluació.
- Introduir el concepte provinent de l’empresa privada “pagament per objectius” o “de productivitat” atempta contra la figura de l’empleat públic, qui per definició ha de fer bé la seva feina i en cas que no la faci ja hi ha els mecanismes sancionadors establerts.
- No tenim garanties que un informe negatiu a l’expedient no comporti un problema en el futur. Per no parlar del possible increment dels riscos psicosocials, que ja són prou elevats dins l’Ajuntament.
- Hi ha alternatives que no depenen de la subjectivitat d’algú pel pagament d’aquests conceptes, l’avaluació no és l’única opció legal, hi ha altres que impliquen consolidar la paga: transferir els diners a altres complements com l’específic, formació o autoavaluació.
- No acceptem més retallades. Al setembre dies després d’apujar el sou de regidors i alts càrrecs un 8%, segons un primer informe de la Sindicatura de Comptes, que havia detectat irregularitats als sous dels alts càrrecs, van dictaminar que els premis d’antiguitat i la forma de cobrar els triennis era il·legal. L’Ajuntament es va acabar sortint amb la seva ingressant aquests diners a un pla de pensions privat, del qual un 60% de la gestió depèn del BBVA.
Tot i tenir un llarg llistat de motius, els sindicats majoritaris no s’han negat a signar aquest acord i estan participant en aquesta negociació, és per aquest motiu que hem de fer-nos escoltar, hem d’evitar que aquest acord se signi.
EL 27J LA PLANTILLA MUNICIPAL S’ATURA I SURT AL CARRER!
Aquest motiu només és la punta de l’iceberg d’un llarg de mancances i demandes que acumulem en els sectors, hem de fer vaga per això i per tot el que fa temps que reclamem!
Lluitem plegades per uns serveis públics de qualitat, pel reconeixement de la plantilla i de les categories professionals, pels sectors feminitzats, per l’estabilització del personal en abús de temporalitat, i contra la manca de recursos i la pèrdua de drets socials, la precarització dels serveis i les treballadores.
Els pròxims dies continuarem informant de les accions que es duran a terme amb relació a la VAGA, demanem màxima difusió i participació en aquesta jornada.
MATERIAL PER LA VAGA
Podeu descarregar i imprimir els cartells, octavetes, …
