Como hemos venido anunciando tras la celebración el pasado miércoles día 16 de febrero de la Comissió de Sostenibilitat Serveis Urbans i Medi Ambient donde la Presidenta del Institut Municipal de Parcs i Jardins sr. Imma Mayol manifestó que “sólo realizarán un contrato de interinaje por cada diez jubilaciones totales que se produzcan” en contra de lo que está estipulado en el Convenio Colectivo, lo que va a suponer el despido de 11 personas a lo largo del presente año, y 85 hasta el año 2015.
Hoy día 2 de marzo se produce el primer despido (en este caso una compañera mayor de 60 años) y pasado mañana día 4 de marzo de un compañero (este con discapacidad).
La decisión de no cumplir con lo que esta establecido en convenio: “A la finalització del contracte del treballador rellevista, aquest mantindrà la seva prestació laboral mitjançant contracte d’interinitat, en els termes previstos a la legislació vigent, fins a la cobertura definitiva de la plaça mitjançant oferta pública d’ocupació”, es una muestra más de la incoherencia de ICV-EUiA que por un lado declara su candidato a alcalde Ricard Gomà que van a hacer de los ayuntamientos “la gran trinxera de defensa de l'Estat del Benestar" y por otro lado despiden al personal que tienen bajo su responsabilidad sin demostrar sensibilidad ninguna por personas que pertenecen a los colectivas más desprotegidos de la sociedad.
Por todo ello, la plantilla de Parcs i Jardins y CGT mantendrá una campaña de protestas y movilizaciones (entre ellas una huelga de 3 horas por turno el día 10 de marzo) contra la política de empleo ejecutada por la dirección de Recursos Humanos del Instituto, y avalada por la Sra. Imma Mayol, presidenta del mismo, y por el equipo de gobierno municipal de Barcelona.
CGT entiende que es también responsabilidad del alcalde, Sr. Jordi Hereu, mediar en la solución de este conflicto, máxime en un momento como éste de crisis económica y con unos datos de paro como los que se dan entre la ciudadanía de Barcelona.
