Desde hace tiempo la Empresa pasa de nosotras y del Comité de Empresa, y desde que ha llegado HM Hospitales se ha acentuado aun más.

Lo venimos diciendo desde hace tiempo, reunión tras reunión: precariedad, falta de personal, cargas elevadas de trabajo, estrés laboral, cambios de horarios a la torera, irresponsabilidad, y podríamos seguir. Funcionar únicamente con el criterio de beneficio económico comporta, al final, la destrucción del tejido productivo.

La Empresa nos toma por el pito del sereno, vulnerando los derechos tanto de Comité de Empresa como de nuestra Sección Sindical, pero la buena voluntad se ha agotado, ya hemos aguantado bastante, y ahora toca la vía de la conflictividad.

CGT no desea la confrontación ni el camino de la conflictividad, pero si nos avoca a ello no nos va a temblar el pulso en poner en marcha cuantas acciones estén en nuestra mano.
El daño que le podemos hacer a su imagen en un conflicto continuo puede tener consecuencias de las que la única responsable será la Dirección.