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NEGOCIADOS LOS DIAS DE CALENDARIO PARA EL 2024

NEGOCIADOS LOS DIAS DE CALENDARIO PARA EL 2024

A continuación se detallan las condiciones que se acordaron con la Empresa para el disfrute de los calendarios correspondientes al año 2024, contando que será bisiesto. El presente documento recoge de forma fehaciente los acuerdos alcanzados en reunión de Comité de EMpresa con la Empresa del pasado 28 de Septiembre de 2023:


  1. Este año salen 282 jornadas para el turno de día, con un exceso de 23 turnos y 6 horas
  2. Para el turno de noche, salen 302 jornadas, con un exceso de 25 turnos y 2 horas


  • La Empresa marcará 13 turnos en el calendario anual, entre los cuales, 2 fines de semana y 1 festivo intersemanal para cada modelo, excluyendo los festivos especiales.
  • El calendario anual se entregará durante el mes de Noviembre de 2023.
  • El personal escogerá el resto de turnos que quedan de la siguiente forma:
    • Turno 1 día: 10 días (a parte de los que la Empresa le ha asignado)
    • Turno 2 día: 10 días (a parte de los que la Empresa le ha asignado)
    • Turno 1 noche: 12 días (a parte de los que la Empresa le ha asignado)
    • Turno 2 noche: 12 días (a parte de los que la Empresa le ha asignado)
  • No habrá calendarios durante el periodo vacacional, comprendido de JULIO a SEPTIEMBRE, ambos incluidos.
  • El personal podrá escoger uno de sus días en Semana Santa ó Navidad, comprendidos dentro de las siguientes fechas:
    • Semana Santa: Del 29 de Marzo al 1 de Abril
    • Navidad: Del 23 de Diciembre al 1 de Enero
  • No se podrán superar los 3 días de calendario mensuales entre los queasigne la Empresa más lo que marque el personal, salvo acuerdo entre las partes.
  • Las peticiones de calendarios del personal podrán ser anuales, semetrales o trimestrales. Si es trimestral, han de cumplirse las siguientes fechas:
    • Enero-Marzo: Entregar del 24 de Noviembre al 1 de Diciembre de este año
    • Abril-Junio: Entregar del 24 de Febrero al 1 de Marzo
    • Octubre-Diciembre: Entregar del 24 de Noviembre al 1 de Diciembre
COMPENSACION CALENDARIOS NO DISFRUTADOS III

COMPENSACION CALENDARIOS NO DISFRUTADOS III

Nueva y última reunión sobre la devolución de los días de calendarios no disfrutados en 2020. Sin acuerdo.La Empresa nos confirma que no es posible pagar los calendarios al precio que se dijo en la última reunión y mantiene su oferta anterior para los meses de Julio, Agosto y Septiembre y subir unos 50 céntimos DUE y 33 TCAE para los meses de Noviembre y Diciembre. Además propone un «Bonus track» para enfermería (otra vez las TCAEs quedan fuera) de una subida de otros 33 céntimos para 2021.

Inaceptable por naturaleza, proponemos dos opciones más:

  • DUE día: 22€/h y 20€/h
  • DUE noche: 24€/h y 22€/h
  • TCAE día: 16€/h y 15€/h
  • TCAE noche: 17€/h y 16€/h

La Empresa sigue negándose a esas cifras por ser inasumibles, y siguen diciéndonos que la Empresa va mal y que puede cerrar y haber despidos, como en las anteriores reuniones.

Proponemos la última oferta:

  • DUE día: 19€/h
  • DUE noche: 21€/h
  • TCAE día: 14€/h
  • TCAE noche: 15€/h

Y cómo no, la Empresa sigue negando esas cifras, asñi que nos retiramos definitivamente sin acuerdo.

Creemos que la Empresa nunca tuvo intención ni buena fe negociadora a juzgar por la marcha en todas las reuniones, habiendo sido la parte social la que más ha cedido, así que no nos deja otro remedio que la lucha por todas las vías posibles.

COMPENSACION CALENDARIOS NO DISFRUTADOS II

COMPENSACION CALENDARIOS NO DISFRUTADOS II

Seguimos con las reuniones para la devolución de los calendarios de 2020.
Lanzamos una oferta, siguiendo la voluntad de las compañeras, de subir el precio a 20€ TCAE y 25 DUE. La Empresa dice que está muy por encima de lo asumible, y lanza otra oferta:

  • DUE día: 15,83€/h
  • DUE noche: 18,5€/h
  • TCAE día: 9,83€/h
  • TCAE noche: 11,5€/h

De nuevo lo vemos inaceptable, y proponemos que se pague como marca el convenio, es decir, al 25% sobre la hora ordinaria. La Empresa recoge a duras penas esa oferta pero dejando fuera la antigüedad, aplicándolo solo al salario base, y nos emplazamos a una nueva reunión para que puedan consultarlo con Madrid.

Continuará….

COMPENSACION CALENDARIOS NO DISFRUTADOS I

COMPENSACION CALENDARIOS NO DISFRUTADOS I

En reunión con la Empresa para tratar la compensación de los calendarios no disfrutados, las posiciones son totalmente enfrentadas.
La Empresa dice que no se pueden dar por falta de personal (nos sorprende cómo llevamos diciendo durante años que falta personal y la Empresa lo ha ido negando), por lo que deberán ser pagados.
Lo bueno viene cuando la oferta de la Empresa es insultante.
 
Partimos de la base del pago de guardias, cuyo valor está congelado desde hace 16 años:
 
  • DUE día: 14€/h
  • DUE noche: 16.33€/h
  • TCAE día: 9€/h
  • TCAE noche: 10,5€/h
 
La Empresa propone una subida sobre ese precio SOLO a DUEs de……. 1€ !!!
La oferta es inaceptable, y tras un receso, la Empresa hace la siguiente oferta:
 
  • DUE día: 16,25€/h
  • DUE noche: 16.25€/h
  • TCAE día: 10,83€/h
  • TCAE noche: 10,83€/h
 
Seguimos encontrando la oferta inaceptable, no obstante decidimos llevarla a la asamblea de trabajadoras, con resultado abrumador de rechazo.
 
Así pues, quedamos a la espera de próximas reuniones. Estad atentas.