El pasado 9 de octubre de 2024, la plantilla entregó a la Empresa una petición de aumento de salario a través de un plus, a negociar con la Empresa.
Como ya sucediera a inicios de 2023 con la petición de un aumento, hemos recibido otra negativa a mejorar nuestro salario (esta vez sin negociación alguna), que se aleja cada vez más del nivel de vida, por mucha subida mísera de convenio que tengamos.

Mientras el grupo HM Hospitales en general está facturando cada año más que el anterior, y HM Nou Delfos consolida su actividad y justifica la previsión de crecimiento, nos deniegan sistemáticamente toda mejora salarial.

HM Hospitales incrementó beneficios en 2019 un 12%, en 2020 (pese a la Covid), incrementó un ligero 1.3%, en 2021 un 23%, en 2022 un 7,6% y en 2023 7,5 más, llegando a los 663 millones (pendientes de saber cuanto ha incrementado en 2024).
Además, no paran de crecer, abriendo centros en Castilla L. o Madrid. Un grupo que va mal no crece. Se da la circunstancia que, según nos dicen por el pinganillo, el departamento de internacional está facturando más que algunos centros de Madrid juntos.

Pero la usura es lo que tiene, se quiere más y más y más, eso si, a costa de otras. Pues esas «otras» llevamos tiempo cansadas, en desidia y desafectas totalmente de ese espíritu corporativo que nos quieren inculcar con calzador. La «excelencia» que venden como humo a sus clientes, hace tiempo que ya no depende de nosotras, si no de ellos y de su egoísmo.

Sin material con el que trabajar o en malas condiciones, con un personal que ya lleva años bajo mínimos, con nuevas tareas que recaen sobre las ya explotadas trabajadoras, porque hasta que un servicio no les renta un 300% ni se plantean aumentar plantilla.

Algunas tenemos claro que vamos a trabajar según nos pagan y según nos tratan, y esperamos que esto se secunde por parte del resto de la plantilla, porque trabajamos como 2 profesionales (a veces como 3), pero solo cobramos como una.