Los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT han firmado el nuevo convenio de sanidad privada, y hasta que podamos leerlo con detenimiento, han resumido los principales acuerdos alcanzados. El que nos interesa ahora es el pago de los atrasos, que son debidos a una subida del 3,5% en todos los conceptos de la nómina más el 12% en algunos conceptos, que tienen efectos retroactivos a 1 de enero de este año.

Os recomendamos muy fuerte que cojais vuestras nóminas desde enero y empecéis a calcular, porque siempre vienen las rebajas.

Es fácil, solo tenéis que multiplicar cada concepto de las nóminas de enero a junio por 0,035, que corresponde al 3,5%, y los resultados sumarlos.

Sigamos con el acuerdo. Una vez aplicado el incremento del 3,5%, tendrán un incremento adicional del 12% los siguientes conceptos:

• Plus sábado
• Plus domingo
• Plus festivo
• Carrera profesional y sistema de incentivación (CP/SIP)

Estos incrementos se efectúan tanto en salarios ordinarios como en parte proporcional de las pagas extra.

Es decir, que una vez hayáis aplicado el 3,5% a todos los conceptos de la nómina, volváis a coger las nóminas y miréis cuantos findes habéis hecho y cuantos festivos habéis currado y multipliquéis por 0,12, que corresponde al 12%, y lo suméis todo. Haced lo mismo con la CP/SIP (si las tenéis) y la parte proporcional de las pagas extra.

Hacéis la gran suma de todo y eso es lo que la Empresa te debe pagar «en BRUTO», luego has de descontar el IRPF.