28 abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

“La desigualdad de trato ante la vida y la salud laboral: el genocidio “silenciado” de cientos de miles de personas afectadas por el amianto”

La declaración de los derechos universales de la ONU, están asumidos e instituidos por la mayor parte de las Constituciones de los países del mundo occidental. Las mismas declaran como derechos fundamentales o inalienables de todos los seres humanos el derecho a la vida, el derecho al trabajo, el derecho a la salud y el derecho a una vivienda digna.

La constatación que hacemos es que no existe la igualdad proclamada constitucionalmente: cientos de miles de personas, trabajadoras de todos los sectores de la producción y de la distribución, al igual que gran parte de la población, han sido sometidas a un trato “criminal” y premeditado de lesión y deterioro de su salud por el hecho de trabajar y coexistir con un producto “asesino”, el AMIANTO.

LA LUCHA DE LOS SOCORRISTAS DE LA CGT DE BARCELONA CONSIGUE UN COMPROMISO DEL AYUNTAMIENTO DE BARCELONA DE GARANTIZAR EL TRABAJO A TODOS LOS TRABAJADORES ACTUALES

Se llegó al acuerdo a las 4 de la madrugada del sábado 12/03, propiciando la salida del Ayuntamiento de los miembros de CGT que estaban en el interior del mismo desde las 9 de la mañana

 

El acuerdo llegado entre el Ayuntamiento, los socorristas de Barcelona y la CGT, ha permitido que se garanticen los puestos de trabajo de la plantilla actual de las playas de Barcelona. El ayuntamiento através de los acuerdos con la empresa Pro-activa Serveis Aquàtics S.L. se compromete a trabajar y vigilar para que los trabajadores mantengan las condiciones laborales actuales y a supervisar las conversaciones entre la empresa y los trabajadores y trabajadoras.

Para la CGT las movilizaciones que hemos hecho durante esta semana, como una concentración frente al ayuntamiento y la “permanencia continuada en el interior de la entrada principal del Ayuntamiento de Barcelona desde las 9 de la mañana del viernes y hasta la 4 madrugada del sábado”, así como los recursos presentados a la licitación y adjudicación del concurso han propiciado este acuerdo con el ayuntamiento, quedando por negociar y cerrar a tres bandas, (empresa adjudicataria, ayuntamiento y CGT) el mantenimiento de las condiciones laborales actuales.  

CONCENTRACION EN DEFENSA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DEL SALVAMENTO Y SOCORRISMO DE LAS PLAYAS DE BARCELONA MARTES 8 DE MARZO A LAS 11´30 HORAS

La plantilla del servicio de socorrismo y salvamento de las playas de Barcelona que durante años se ha encargado de nuestra seguridad tanto en el agua como fuera de ella se pueden quedar sin sus puestos de trabajo ya que el Ayuntamiento de Barcelona en el pliego de concesiones para otorgar la realización del servicio no ha incluido ninguna cláusula de subrogación de la plantilla actual.

 

La plantilla actual es de 71 integrantes entre socorristas acuáticos y coordinadores, 46 de los cuales tienen una relación laboral mediante contratos fijos y fijos discontinuos con la Cruz Roja de Barcelona como empresa prestataria del servicio de atención primaria de emergencias sanitarias, prevención, rescate acuático, información y orientación al usuario. Las antigüedades de los trabajadores fijos oscilan entre los 4 y 13 años, mientras que el resto de compañeros en obra y servicio llevan de dos a tres temporadas ocupando el puesto.

 

Durante el año 2015 se registraron más de 5.509 actuaciones, distribuidos entre asistencia de primeros auxilios a accidentes de distinta gravedad, rescates acuáticos, traslados a hospitales y búsqueda y recuperación de niños extraviados; además de 50.000 medidas preventivas o de orientación e información a usuarios. Para la CGT lo que esta en juego es la seguridad de todos nosotros, consideramos imprescindible que la misma la garantice el personal que tras muchos años de formación y experiencia la ha estado realizando.

L'Ajuntament de Barcelona abonarà fins a 30.000 euros als seus directius

A l'ombra de l'acompliment d'una sentència que afecta al personal funcionari inclòs en l'àmbit de la negociació col·lectiva, té previst abonar durant el 2016 una quantitat equivalent a fins al 19% de les retribucions brutes anuals dels funcionaris que ocupen llocs directius. Un gerent de l'Ajuntament cobra fins a un màxim de de 159.000 euros bruts anuals.

La sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya obliga a l'Ajuntament a aplicar de forma retroactiva un increment salarial equivalent a l'1% de la massa salarial l'any 2007, i el 2% de la massa salarial els anys 2008 i següents. Els representants de l'Ajuntament van reconèixer, a preguntes de la CGT i en el decurs d'una sessió de la Mesa de Negociació de Funcionaris, que l'acord laboral que concreta els criteris d'aplicació d'aquesta sentència no emparen al personal directiu ni al personal de confiança política, però que és lògic que també se'ls apliqui.

Les retribucions del personal directiu i del personal de confiança política les fixa lliurement el Consell Plenari de l'Ajuntament i no estan recollides als acords laborals, de fet hi ha conceptes que consten en aquests acords com la paga de productivitat o el mòdul de carrera que no percep aquest personal, i en el cas particular del personal directiu és obvi que les seves retribucions no tenen res a veure amb el que està pactat per al comú del personal.

COMPAÑERO PABLO, NOS VEMOS EN LAS CALLES

A Pablo, 

Nuestro punto de encuentro siempre fue la protesta en las calles, en luchas antirrepresivas, labolares, apoyando a los inmigrantes, por la okupación y la liberación de espacios, peleando contra las injusticias.

Te vamos a echar de menos aunque siempre estarás presente y serás uno más entre nosotros, cuando estemos en las calles.

LAS INSTITUCIONES SABOTEAN LA HUELGA DEL METRO DE BARCELONA

El éxito de la huelga de los trabajadores del Metro de Barcelona saboteado por la Generalitat de Catalunya, con el beneplácito del Ayuntamiento de Barcelona.

La imposición del aumento de los servicios mínimos por parte de la Generalitat de Catalunya en las horas punta del 50% a un 65 % y del resto del día del 30 % al 45 %  aduciendo motivos de polución atmosférica, seguridad y movilidad, son de las mentiras más zafias que desde la administración se pueden crear para menoscabar un derecho fundamental como el de la huelga.

No es cierto que se hayan producido problemas de seguridad o de movilidad durante el primer día de huelga, ni siquiera se han producido más acumulaciones en las estaciones que un día normal. La realidad es que los políticos catalanes y de Barcelona llevan unos días comiendo, bebiendo y relacionándose con muchas de las personas más ricas del mundo y no pueden permitir que en la ciudad haya huelgas tan visibles y molestas, su imagen se deteriora. También resulta muy casual la preocupación de la administración por nuestra salud, por el alto grado de polución atmosférica, en una ciudad en que la contaminación es algo con lo que convivimos a diario y utilizarlo como escusa es verdaderamente barriobajero.

Desde la CGT de Barcelona mostramos nuestra solidaridad y apoyo a los trabajadores del Metro, a la unidad sindical alcanzada, así como a la gestión que está realizando el Comité de Huelga.

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