1.700 certificados sin repartir en Correos - Castelldefels

Como cada año en periodo vacacional correos no sustituye a todos los trabajadores que realizan las vacaciones provocando retrasos.

Ya el 20 de Mayo del 2010 el ayuntamiento aprobó una moción en la que conminaba a correos a que cumpliera la ley y que no se repitieran los mismos problemas de retrasos y acumulaciones que vienen sufriendo año tras año.

Este año a fecha 4 de agosto del 2010 y mediante un escrito firmado por 19 trabajadores de la Oficina de Castelldefels y presentado por CGT se informa al ayuntamiento de que 4 zonas de reparto no se están repartiendo y que hay acumulados 1.700 certificados enviados, muchos de ellos procedentes de sitios oficiales como: hacienda, INEM, juzgados, etc, es decir cartas que tienen plazos legales para ser contestadas o presentarse a citaciones.

CGT apoyaremos y promoveremos movilizaciones entre los trabajadores, dado la sordera de la empresa y la incapacidad manifiesta para solucionar unos problema que no son “hechos puntuales” , como siempre dice correos, sino que estamos con una insuficiencia de plantillas crónico-estructural, que viene dada por la costumbre de correos que tarda años en actualizar los trabajadores necesarios para poblaciones o los polígonos que están en crecimiento, agravándose la situación al no estar las plantillas nunca completas al 100%.

¡CLAUDIA READMITIDA!

Después de la sentencia dictada declarando el despido como improcedente, la Dirección convocó a la compañera Claudia Durán el pasado jueves en le entregó la carta comunicándole su readmisión en el puesto de trabajo.

En el día de ayer, lunes 2 de agosto, Claudia se reincorporó por fin a su lugar de trabajo.

Atrás quedan meses de angustia, de presiones por parte de la Dirección de TMB, y también de lucha la compañera Claudia, de CGT y del Comité de Empresa que han llevado a ganar esta batalla.

Adjuntamos al final del artículo nota de la Sección de Metro sobre la readmisión de Claudia.

Correo de agradecimiento de los compañeros de Metro Barcelona

A continuación reproducimos el correo de agradecimiento que nos han hecho llegar los compañeros de Metro de Barcelona por la readmisión de la compañera Claudia, despedida por TMB, que gracias a la campaña de presión y comunicación en solidaridad con la compañera, podemos decir que otra batalla ganada.

¡GRACIAS A TODOS LOS COMPAÑEROS QUE NOS HAN DEMOSTRADO SU SOLIDARIDAD!

Después de la sentencia dictada como despido improcedente y tras las presiones ejercidas por CGT y el Comité de Empresa de Metro para su readmisión, la Dirección convocó a la compañera Claudia el pasado jueves y le entregó la carta de readmisión en su puesto de trabajo.

Ayer, lunes 2 de agosto, Claudia se reincorporó en su horario y lugar de trabajo normalmente.

Esta Sección Sindical quiere agradecer y felicitar a todos los compañeros que os habeis implicado, cada cual dentro de sus posibilidades, en todas las acciones propuestas para ayudar a Claudia y esperamos que sirva de precedente.

Todos aquellos compañeros que necesiten la denuncia y la sentencia para casos similares que se pongan en contacto con nosotros que la facilitaremos con sumo gusto.

SALUD

Susana Gómez

Sección Sindical CGT Metro

Resolución Plenaria Confederal sobre el Patrimonio Sindical

La Plenaria del Comité Confederal de la Confederación General del Trabajo (CGT) celebrada el pasado 8 de Julio de 2010, aprueba por unanimidad la siguiente Resolución:

La Confederación General del Trabajo (CGT), denuncia y manifiesta su más enérgica repulsa al repugnante y violento intento de asalto sufrido en nuestros locales sindicales de Vía Laietana en Barcelona, por parte de la organización CCOO, el pasado día 1 de julio de 2010, durante el cual, además de cortar de forma deliberada el suministro de agua, luz y teléfono, se puso en peligro la integridad física de nuestra militancia en la defensa de los locales que nuestra Organización ocupa desde hace más de 20 años.

En Madrid a 8 de julio de 2010

Secretario de Organización del Comité Confederal de CGT

Circular informativa sobre material para la campaña de la huelga general del 29 de septiembre

Anexamos circular informativa del SP del Comité Confederal Confedera sobre el material para la Huelga General del 29 de septiembre.

Anexamos también texto de información general, susceptible de ser impreso en A3 (ó A4, aunque queda poco legible), para su reparto masivo, uso en asambleas de afliad@s o abiertas, conferencias de delegad@s, etc...

Os recordamos también que en la página de CGT se han colgado los Boletines Informativos 128 (“RDL 8/2010 de medidas Extraordinarias para la reducción del défcit público”) y 129 (“RDL 10/2010 de Reforma Laboral”). Éste último queda a la espera de una revisión, una vez dispongamos del texto defnitivamente aprobado en el Congreso.

Día 30 terraza libertaria: Pan y Rosas, actuación en directo y más

Adjunto tenéis el cartel de la jornada de "cinema a la fresca" del ciclo de 100 anys d'Anarcosindicalisme que está programando la Federación Local de Sindicatos de Barcelona prevista para el viernes 30 de Julio.

Recordaros, además, que después de la cena y del pase de la película celebraremos una pequeña fiesta con la actuación en directo de Pablo Gil y Manel Marques, con mojitada incluida.

Nos gustaría poder contar con todas y todos y dedicarnos un homenaje por el trabajo, la solidaridad y el empeño que hemos entregado para la defensa de los locales de Via Laietana Como siempre os recordamos la importancia de reservar plaza para todo aquel que desee asistir.

Saludos, SP de la Federación Local.

NO PASARÁN!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 

Sobre Pablo Gil

Cantautor chiapaneco, comienza su encuentro con la música en el año 1994 marcado así por el movimiento chiapaneco del EZLN.

Plenaria extraordinaria 27 de julio FL Barcelona

CONVOCATORIA DE PLENARIA EXTRAORDINARIA DE LA FEDERACIÓN LOCAL DE SINDICATOS

DE BARCELONA DE LA CGT DE 27 DE JULIO DE 2010.

Día, martes 27 de julio de 2010

Hora, 16,15 (1ª convocatoria), 16,30 (2ª convocatoria)

Lugar, Sala Durruti, Via Laietana, 18 9ª planta

Orden del día:

  1. Información SP.
  2. Preparación y organización de la jornada de Huelga General del 29 de Septiembre. (Información propia de la FL, manifiesto, organización de piquetes, posible manifestación y recorrido, etc…)
  3. Información de la reunión del jueves día 22 en CNT Joaquín Costa , preparatoria para la posible manifestación anarcosindicalista del 18 de Septiembre.

Barcelona,20 de julio de 2010

Laura Gómez

Secretaria de Organización

Federación Local de Sindicatos de Barcelona de la CGT

El conflicto del patrimonio en Público

Con un poco de retraso nos hacemos eco del artículo que al conflicto el patrimonio dedicó el diario Públio.

Juicio contra Metro de Barcelona por despido nulo

de una trabajadora diabética operada de urgencia de un abceso en la pierna.

El comité de empresa ha convocado una concentración de trabajadores en solidaridad con la despedida, en las puertas del juzgado nº 27, de ronda Sant Pere, 52, el martes día 13 a las 9:00.

A una trabajadora de metro de Barcelona, diabética y que tuvo que ser operada urgentemente de un absceso en una pierna, la dirección de metro la ha despedido. Alegando la empresa “transgresión de la buena fe contractual”. Para la CGT una mala excusa como cualquier otra que hubiera utilizado. Para CGT lo sucedido ha sido una revancha contra el padre de la despedida, por unos hechos que sucedieron tiempo atrás y como método de hacer desaparecer una categoría laboral los GOL (Grupo Operativo Logístico), encargados de las maquinas expendedoras y a los que la empresa han de reubicar según convenio colectivo.

Metro de Barcelona fue obligado judicialmente, a hacer fijos de plantilla a unos 12 trabajadores que se encargaban de la recaudación de las maquinas de expedición de billetes pertenecientes a una subcontrata de nombre “Umano SL”, según sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 22 de Barcelona, en fecha 5 de diciembre de 2008, en procedimiento seguido de oficio a instancia de la Inspección de Trabajo, “por cesión ilegal de trabajadores”.

Una de las personas que la sentencia dictaminaba que tenían que hacer fija de plantilla era la actualmente despedida, coincidiendo además que el representante de la empresa “Umano SL”, es su padre. Por eso desde CGT decimos que metro esta actuando de forma revanchista con la trabajadora, al no poder hacerlo contra el padre.

La despedida es diabética y la empresa tiene conocimiento de su enfermedad, ya que está trabajando desde marzo del 2005, contando el tiempo en la empresa subcontratada “Umano SL”, y habiendo pasado diversas revisiones médicas.

El día 20 de Enero del 2010 la operan de urgencias, del acceso en la pierna, comunicándole que la fecha de alta seria el 4 de febrero, marcándole los médicos unas pautas para su recuperación, con una prescripción medica muy clara, debe de permanecer inmóvil los primeros seis días después de la operación y a partir de esa fecha debe de empezar a moverse para evitar trombos (los diabéticos tienen mas facilidad de hacerlos tras una operación que el resto de las personas) y empezar ha realizar una vida normal hasta la fecha de alta el 4 de febrero.

La empresa a partir del dia 26 de Enero y hasta el día 1 de febrero ha realizado un seguimiento de la trabajadora, suponemos que por medio de detectives privados, o algún otro mecanismo. Ha hecho un relato de todos los movimientos y lugares a los que ha ido la despedida. Se le acusa de haber sacado el perro a pasear, de ir a visitar a su abuela, de ir al Instituto, de ir a un bar, etc. Los médicos le prescribieron que los primeros seis días no se moviera, pero que a partir de ese día empezara a realizar paseos, hasta la fecha de alta el 4 de febrero.

Desde CGT consideramos una verdadera aberración la actuación de Metro de Barcelona, creemos que no son buenas las venganzas personales por parte de directivos que tienen responsabilidades en empresas publicas y tampoco que se utilice cualquier método para hacer desaparecer una categoría profesional, para ello esta la negociación.

Desde CGT, consideramos que la actuación de la trabajadora ha sido correcta en todo momento y que ninguna empresa puede pretender que, si los médicos prescriben que se salga del domicilio a pasear como método curativo, pueda ser utilizado torticeramente par despedir.

CGT consideramos totalmente irracional este despido y creemos que se esconde detrás del mismo, no el interés de la empresa sino el despecho personal de haber tenido que acatar una resolución judicial por “cesión ilegal de trabajadores”. Quien firma la carta de despido por Metro de Barcelona, es la misma persona que había firmado con la subcontrata “Umano S.L.” el contrato de servicios para metro.

Desde CGT estamos convencidos de que saldrá una sentencia que anulará el despido y exigimos la inmediata readmisión de la trabajadora y que habrá una investigación interna sobre la actuación de los directivos implicados, los motivos que les han llevado a actuar de esta manera y su inmediato cese.

Comunicado de la Federación Local de Barcelona

A TODOS/AS LOS/AS AFILIADOS/AS

Ayer, martes 6 de Julio por la tarde-noche se celebro una reunión en la Delegación de Gobierno de Barcelona a la que asistieron por parte del Ministerio de Trabajo Leandro González Subsecretario del Ministerio de Trabajo e Inmigración, representantes en Barcelona del Ministerio del Trabajo, CCOO y miembros del SP de esta Federación Local.

Queda claro, después de la nota de prensa emitida por CCOO, que estuvimos en dos reuniones muy distintas por diferentes motivos:

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