Curs senyes d'identitat i funcionament de CGT

El 21 de gener a @CGTBarcelona seguim formant-nos per fer-nos més fortes en la lluita.

CINEFORUM: ECONOMIA COL.LECTIVA

      Documental "Economía Col.lectiva", amb Eulàlia Comas i Antoni Castells, autor del llibre "Les col·lectivitzacions a Barcelona 1936-1939".

"Economia col·lectiva. L’última revolució d’Europa" és un documental que dona a conèixer les col.lectivitzacions que es van produir a Catalunya entre 1936 i 1939, on es va expropiar i autogestionar prop del 80% de les indústries i serveis.

Serà el 10 desembre a les 18:30hals locals de la CGT de Barcelona.

 

LA DIRECCIÓN DE METRO DE BARCELONA BLOQUEA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

LA DIRECCIÓN DE METRO DE BARCELONA BLOQUEA

LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO.

Los trabajadores anunciamos que ejerceremos presiones para forzar el desbloqueo y evitar situaciones de conflicto que puedan repercutir en los usuarios.

Durante todas reuniones de negociación de convenio mantenidas hasta hoy, la Dirección de la Empresa ha tenido una postura clara de bloqueo absoluto de la negociación. Por un lado, se han dado numerosas excusas para no entregar toda la información solicitada por la Representación de los Trabajadores.

Por otro lado, con la excusa de explicar, de manera exageradamente detallada, la situación actual de pequeñas partes de la Empresa, la Dirección de la Empresa se niega reiteradamente a empezar a negociar los problemas globales de los trabajadores.

La Representación de los Trabajadores, lleva semanas exigiendo que se inicie una negociación real, que como es lógico, debe empezar por el tipo de contratación y el aumento salarial como temas generales. Sin empezar a negociar el futuro de estos aspectos básicos y determinantes, no es posible avanzar en la línea de un posible acuerdo.

Los trabajadores reunidos en asamblea, mandataron a este comité a negociar de manera urgente los puntos contenidos en el capítulo 1 de su plataforma, con el fin de acabar con una situación límite: 4 años de congelación salarial, y un enorme aumento de la contratación en situaciones totalmente precarias, que ha derivado en situaciones límite para algunos trabajadores.

CGT CONSIGUE REPRESENTACIÓN EN HP SOLUCIONES DE NEGOCIO

El 20 de noviembre de 2015 se han celebrado las elecciones sindicales en la empresa HP Soluciones de Negocio en Barcelona.

 

El resultado de las elecciones ha sido:

CCOO: 97 votos. 7 delegados

CGT: 71 votos. 5 delegados

UGT: 71 votos. 5 delegados

Blanco: 7 votos

Damos la enhorabuena a esta nueva sección y damos las gracias a todos los que han colaborado de una y otra forma para que este primer paso se haya dado con tanto acierto.

ES CONVOCA CONCENTRACIO PER LLUITAR PEL CONVENI DE BANCA

Dia: 3 de desembre de 2015 (dijous)

Hora: 13.30 hores.

Lloc: BBVA Plaça Catalunya, 10 de Barcelona

Posteriorment anirem al Banc Santander Passeig de Gràcia, 5 de Barcelona.

Recordem que, prèviament, hi ha una concentració contra les baixes injustificades a la seu del ICAM a les 11 hores a l’Avinguda Vallcarca, 169 Metro Penitents.

Las empresas del remolque portuario de Barcelona retiran la medida de imponer una jornada de 3.168 horas anuales

Hace 21 días, desde el pasado 6 de noviembre, que se inicio la huelga indefinida de 9 horas diarias, por este motivo.

La Asamblea de trabajadores, deja en suspenso la huelga, ante el compromiso por escrito de las empresas de retirar la medida y proponer una  nueva negociación.

Ante la propuesta escrita presentada por las empresas de remolque portuario del puerto de Barcelona, la Asamblea de Trabajadores, ha decidido dejar en suspenso la huelga indefinida que hoy cumplía 21 días.

El compromiso de las empresas de recuperar, desde fecha 1 de diciembre, el régimen de trabajo anterior, es decir quitar la medida impuesta el pasado 17 de noviembre (que conllevaba un total de 3.168 horas de trabajo anuales) y regresar a la jornada de 2.616 horas/año, junto con la propuesta de abrir un proceso negociador, hasta el 15 de febrero, prorrogable por acuerdo de las partes, y para tratar diversas materias que conforman la negociación de un nuevo convenio, ha sido valorado por la asamblea como un gesto importante que permite suspender la actual huelga, confiando en que se pueda, esta vez, encontrar una solución negociada al conflicto, y que no implique en ningún caso, la imposición de unas condiciones que afectan gravemente a los derechos de los trabajadores, y a la seguridad marítimo-portuaria.

Desde CGT de Barcelona y del Sector del Mar, manifestamos nuestro total apoyo a los tripulantes de los remolcadores, y confiamos en que se pueda evitar la reactivación del conflicto, algo que esta prácticamente en manos de las direcciones de la UTE REBARSA – SAR REMOLCADORES, y de la Autoridad Portuaria de Barcelona.

Manifest CGT contra la violència masclista. 25 de novembre 2015: Dia Internacional contra les violències masclistes

Com cada any, el dia 25 de novembre recordem que estem fent un recompte macabre: cada mes, o cada setmana, una dona és assassinada amb la complicitat de l’estat masclista.

Cada 25 de novembre recordem que no només es tracta d’assassinats, que no perdem la vida, que ens maten pel fet de ser dones, pel fet de ser potencials possessions, potencials víctimes, potencials éssers a controlar i agredir.

Cada 25 de novembre provem de destacar que no es tracta només de parlar de les dones malauradament mortes, es tracta de pensar que això és només la punta de l’iceberg. Podríem comptabilitzar les dones vexades, insultades, humiliades, maltractades, agredides de manera quotidiana? Podem, doncs, de mesurar fins a quin punt ens veiem abocades a viure, en les nostres relacions, espais i temps, en una constant agressió individual i col·lectiva?

Cada 25 de novembre hem de recordar i recordar-nos que les violències masclistes no són una qüestió casual i anecdòtica, són una qüestió sistèmica i política perquè estem parlant de molt més que abusos, estem parlant de l’intent sistemàtic de sotmetre les dones a relacions verticals i de poder, sotmetre’ns a l’autoritat patriarcal, a la vida patrilineal i obligadament heterosexual i matrimonial.

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