Acción Sindical

Contenido relacionado con el área de Acción Sindical

CGT convoca noves concentracions al Banc Sabadell i al Banc Santander

Dimecres 12 de novembre a Barcelona

A les 10:00, a l’oficina del Banc Sabadell a Rambla de Catalunya, 115

A les 11:30, a l’oficina del Banc Santander a Passeig de Gràcia, 5      

La CGT continua la seva campanya de mobilitzacions contra la situació que vivim els treballadors i les treballadores de tots dos bancs. La situació és molt similar en ambdues entitats, on els treballadors són forçats, sota l’amenaça de ser traslladats i degradats si es neguen, a allargar il·legalment la seva jornada laboral sense cap mena de compensació.

Aquesta situació és un frau als treballadosr, a la Seguretat Social i a l’Hisenda Pública, fa impossible la conciliació de la vida familiar i laboral, i destrueix llocs de treball. Al Banc Santander, la Secció Sindical de CGT calcula que la plantilla és forçada a treballar un mínim de 7 milions d’hores extraordinàries. Al Banc Sabadell la situació és similar i la Inspecció de Treball de Barcelona ja va constatar aquest fet i requerir al Banc un control de la jornada laboral. La CGT valora la feina encoberta realitzada en més de 50 milions d´euros anuals.

Con tanto cacique la empresa se va a pique

Ante el silencio por parte de la Dirección a la información solicitada por las secciones sindicales estatales de CGT en Tragsa y Tragsatec, respecto al “cese” del Gerente de zona de Tragsa en Madrid, Javier de Miguel Sánchez, por su relación con la utilización de “tarjetas opacas” de Caja Madrid – Bankia volvemos a exigir explicaciones a la Dirección de las condiciones del “cese”, el gasto ocasionado y la situación actual contractual de dicho señor.

La Dirección intenta imponer sus condiciones y reglas dentro de la empresa, se protegen entre ellos, luchan por mantener su estatus social, no quieren perder su poder adquisitivo para mantener su ritmo de vida ostentoso, su avaricia no tiene límites, su alimento es el PODER, se nutren de él.

No les importa presentar un ERE para despedir a 1336 trabajadores, ni plantear una disminución salarial a sus plebeyos, mientras ellos se establecen pluses de hasta 50.000€, su mezquina actitud y ruin comportamiento puede más que pensar en el daño y la pésima situación en la que pueden dejar a miles de personas.

Sin embargo, tras analizar la documentación del ERE entregada por la empresa durante el periodo de consultas, CGT presentó una querella contra el Comité de Dirección del Grupo Tragsa al haberse detectado datos anómalos en dicha información en determinados puntos sin obtener una respuesta válida por parte de la empresa a esas irregularidades, estimando que podrían conllevar un posible delito societario.

LA CGT RECLAMA AL MINISTERI QUE ELS TREBALLADORS/ES EXPOSATS/DES A L’AMIANT ES PUGUIN JUBILAR ANTICIPADAMENT

En data 6 de novembre de 2014 la Confederació General del Treball (CGT) Confederal de l’Estat espanyol, a proposta de la plenària de sindicats de la CGT de Catalunya, interposa davant del “Ministerio de Empleo y Seguridad Social” la sol•licitud de que els i les treballadores que hagin estat exposades a l’amiant siguin reconeguts com un col•lectiu d’activitats “penoses, tòxiques, perilloses i insalubres”, i puguin jubilar-se anticipadament amb coeficients reductors especials, podent accedir a la pensió amb menor edat que la resta de treballadors/es.

Milers de treballadors/es de Catalunya han estat exposats laboralment a l’amiant, en pràcticament tots els sectors productius, però especialment en la construcció, l’automoció i ferroviaris, entre d’altres.

L’amiant és una substància altament cancerígena, que causa en períodes de 10 a 40 anys greus i letals patologies, com l’asbestosis, el càncer de pulmó o el mesotelioma. A l’Estat espanyol (principal productor d’asbest europeu als anys 1980) es calcula que ha estat la causa de 40.000 defuncions en les darreres dècades, deixant darrera seu un rastre de patiment, dolor i mort entre la classe treballadora.

Les dades oficials de la Organització Mundial de la Salut (OMS) calculen que a la propera dècada més d’un milió de treballadors/es moriran al món a causa de l’exposició laboral a l’amiant, i les fredes i terribles xifres auguren 40.000 morts només a l’Estat espanyol en els propers 20 anys.

Concentració de protesta davant la Borsa de Barcelona el 6 de novembre contra els acomiadaments a Hewlett-Packard (HP)

Fecha: 
Jue, 2014-11-06 13:00
Lugar: 
Davant l'Edifici de la Borsa de Barcelona

Cada any hi ha un degoteig de 100 acomiadaments a la seu catalana de la companyia.

Des de fa 4 anys, les diferents empreses del grup HP a Espanya han patit prop de 1000 acomiadaments. Un centenar cada any a la seu que té la multinacional a Sant Cugat.

En els darrers 3 anys, la plantilla d’HP a Sant Cugat ha realitzat de forma massiva una vaga indefinida de 7 dies, una jornada de 24h, dues vagues de mitja jornada i 4 aturades de dues hores. A més de manifestacions, protestes i diverses accions.

Segons informació que ha arribat a la secció sindical de CGT a HP, l’objectiu és “Reduïr el cost mitjà del salari dels “recursos””, simplement per a obtenir més beneficis doncs l’empresa no té pèrdues econòmiques.

Molta d’aquesta responsabilitat és deguda a l’especulació financera que es realitza en la compra/venda d’accions. L’actual presidenta a nivell mundial, Meg Whithman està al davant d’un pla de dos anys d’acomiadament de 50.000 treballadors a tot el món única i exclusivament per generar expectatives en les accions.

Concentració de protesta davant la Borsa de Barcelona el 6 de novembre contra els acomiadaments a Hewlett-Packard (HP)

Cada any hi ha un degoteig de 100 acomiadaments a la seu catalana de la companyia.

Des de fa 4 anys, les diferents empreses del grup HP a Espanya han patit prop de 1000 acomiadaments. Un centenar cada any a la seu que té la multinacional a Sant Cugat.

En els darrers 3 anys, la plantilla d’HP a Sant Cugat ha realitzat de forma massiva una vaga indefinida de 7 dies, una jornada de 24h, dues vagues de mitja jornada i 4 aturades de dues hores. A més de manifestacions, protestes i diverses accions.

Segons informació que ha arribat a la secció sindical de CGT a HP, l’objectiu és “Reduïr el cost mitjà del salari dels “recursos””, simplement per a obtenir més beneficis doncs l’empresa no té pèrdues econòmiques.

Molta d’aquesta responsabilitat és deguda a l’especulació financera que es realitza en la compra/venda d’accions. L’actual presidenta a nivell mundial, Meg Whithman està al davant d’un pla de dos anys d’acomiadament de 50.000 treballadors a tot el món única i exclusivament per generar expectatives en les accions.

CONCENTRACIÓN LUNES 27-OCTUBRE A LAS 18 HORAS EDIFICIO CAIXABANK

Fecha: 
Lun, 2014-10-27 18:00 - 20:00
Lugar: 
EDIFICIO CAIXA BANK AVINGUDA DIAGONAL 621-629 BARCELONA

Concentración de protesta simultáneamente ante Caixabank de Barcelona y Sevilla 

Hoy día 27 de octubre, CGT convoca a una concentración de protesta ante las torres de Caixabank, en Avenida Diagonal de Barcelona, desde las 18.00 hasta las 20.00 horas. De forma simultánea se lleva a cabo la misma acción ante el edificio Villasis de Sevilla, donde se encuentra la Dirección Territorial de Andalucía Occidental.

Caixabank acumula decenas de premios de responsabilidad social y presume de que las personas somos “el alma de La Caixa”. Sin embargo Caixabank no demuestra esa sensibilidad con sus trabajadores y trabajadoras y ha trasladado forzosamente entre 2012 y 2013 a casi 1.000 personas de sus lugares de origen, fundamentalmente de Navarra, Castilla, Andalucía y Valencia hacia Catalunya, demostrando cuánto le importan las personas que dependen directamente de su alma.

A estos traslados hay que sumar las larguísimas jornadas que tampoco ayudan a la conciliación familiar y que están obligando a hacer a los trabajadores, forzándoles a hacer horas extraordinarias que ni se compensan ni se cotizan resultando en un triple fraude al trabajador, a la Seguridad Social y a Hacienda. A esto se añaden reducciones salariales, con la pérdida de la mejora del 15% sobre el salario de convenio a partir de 2015, dobles escalas salariales, etc.

Estos son los motivos que nos llevan a manifestarnos hoy lunes en las sedes de Barcelona y Sevilla, y que nos llevarán a continuar haciéndolo hasta que consigamos que el “alma de la Caixa” sea algo más que un bonito slogan publicitario.

NOSALTRES MOVEM EL MÓN, ARA L'ATUREM!

Fecha: 
Mié, 2014-10-22 19:00 - 21:00
Lugar: 
Manifestació (Pl. Catalunya - Barcelona)

El 22 d'octubre s'ha convocat una jornada de lluita feminista (http://vagadetotes.wordpress.com), perquè ja en tenim prou de la precarietat, la invisibilitat i la discriminació. Totes, dones i homes, exigim un canvi de model!

En un context com l'actual, amb retallades i acomiadaments constants, les dones, per realitzar la mateixa feina estem cobrant un 19% menys, augmentant l'escletxa salarial de gènere.

També ens trobem amb més dificultats per aconseguir una feina, mentre s'està demanant una major flexibilitat en l'acomiadament. Seguint les recomanacions de la presidenta del "Círculo d'economía" és millor no contractar dones d'entre 25 i 45 anys: podem quedar-nos embarassades i deixem de ser rentables per l'empresa.

Actualment, a Espanya el 97,4% dels homes majors de 65 anys cobren pensions de jubilació, mentre que només la cobren el 46,6% de les dones d'aquesta mateixa franja d'edat. Amb la disminució de les ajudes a la dependència, ens estan condemnant a les dones de les noves generacions a seguir tenint menys pensions de jubilació, al mateix temps que ens condemnen a fer treball de cures no reconeguts com a treball amb plens drets.

Com a sindicat, no ens podem quedar al marge d'aquestes denúncies. És per això, que dimecres 22 d'octubre sortirem al carrer per dir al sistema capitalista que ens oprimeix que ja en tenim prou, que ens plantem i que podem aturar el món!

Banner: 

CONCENTRACIÓN MIÉRCOLES 8 DE OCTUBRE A LAS 13 HORAS

Fecha: 
Mié, 2014-10-08 13:00 - 15:00
Lugar: 
PUERTA PRINCIPAL HOSPITAL DE BELLVITGE

Hospital de Bellvitge, líder en contratos basura y precariedad laboral.

 

El hospital de Bellvitge  es el hospital más castigado por la política de contratos basura del ICS(Institut Català de la Salut) con un 50%, de los aproximadamente 3600 trabajadores/as, con contratos eventuales.

La mitad de la plantilla del centro trabaja con contratos de mes a mes, semana a semana o incluso día a día lo que confiere unas pésimas condiciones laborales y una agónica incertidumbre laboral a los/as trabajadoras.

En fecha de Abril de 2014 el 87,63% de los contratos que se hicieron tenían una duración igual o menor a un mes y muchos de estos contratos basura y sumamente precarios son contratos entre el  66 -75 % de la jornada laboral.

Toda nuestra solidaridad con los compañeros y compañeras que se están viendo perjudicados por estos contratos basura. Después de muchos años continúan con una elevada precariedad laboral que año tras año, lejos de solucionarse, se agrava. No hay derecho, ni hay dignidad. Basta ya de tomarnos el pelo.

Por estos motivos os convocamos a un peculiar acto de protesta que refleje nuestro desprecio a la política de contratación de la directora de RRHH Monserrat Castilla y el gerente Alfredo García con el lema: “Contratos basura para la dirección del hospital

08/10/2014. CONCENTRACIÓ de ciutadans i treballadors d’Aena i de les empreses pertanyents al Sector Ferroviari i al Sector Aeroportuari

Fecha: 
Mié, 2014-10-08 12:00 - 14:00
Lugar: 
AEROPORT EL PRAT

CONCENTRACIÓ de ciutadans i treballadors d’Aena i de les empreses pertanyents al Sector Ferroviari i al Sector Aeroportuari, en protesta per:

- La privatització d’Aena i la liberalització/privatització del Sector Ferroviari.

- La precarització i pèrdua d’ocupació en el ferrocarril.

- En defensa d’Aena i el ferrocarril com servei públic.

- Per l’augment de mesures de seguretat en la circulació dels trens i la nevegació aeria.

- Per l’eradicació de la temporalitat.

- Contra la precarització creixent de les condicions de treball a l’Aeroport de Barcelona-El Prat, Aena i el Sector Aeri.

Banner: 
Distribuir contenido