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Las empresas del remolque portuario de Barcelona retiran la medida de imponer una jornada de 3.168 horas anuales

Hace 21 días, desde el pasado 6 de noviembre, que se inicio la huelga indefinida de 9 horas diarias, por este motivo.

La Asamblea de trabajadores, deja en suspenso la huelga, ante el compromiso por escrito de las empresas de retirar la medida y proponer una  nueva negociación.

Ante la propuesta escrita presentada por las empresas de remolque portuario del puerto de Barcelona, la Asamblea de Trabajadores, ha decidido dejar en suspenso la huelga indefinida que hoy cumplía 21 días.

El compromiso de las empresas de recuperar, desde fecha 1 de diciembre, el régimen de trabajo anterior, es decir quitar la medida impuesta el pasado 17 de noviembre (que conllevaba un total de 3.168 horas de trabajo anuales) y regresar a la jornada de 2.616 horas/año, junto con la propuesta de abrir un proceso negociador, hasta el 15 de febrero, prorrogable por acuerdo de las partes, y para tratar diversas materias que conforman la negociación de un nuevo convenio, ha sido valorado por la asamblea como un gesto importante que permite suspender la actual huelga, confiando en que se pueda, esta vez, encontrar una solución negociada al conflicto, y que no implique en ningún caso, la imposición de unas condiciones que afectan gravemente a los derechos de los trabajadores, y a la seguridad marítimo-portuaria.

Desde CGT de Barcelona y del Sector del Mar, manifestamos nuestro total apoyo a los tripulantes de los remolcadores, y confiamos en que se pueda evitar la reactivación del conflicto, algo que esta prácticamente en manos de las direcciones de la UTE REBARSA – SAR REMOLCADORES, y de la Autoridad Portuaria de Barcelona.

CONCENTRACION FRENTE AL EDIFICIO DE LA AUTORIDAD PORTUARIA DE BARCELONA EN EL WORLD TRADE CENTER MOLL DE BARCELONA

CONCENTRACION FRENTE AL EDIFICIO DE LA AUTORIDAD PORTUARIA DE BARCELONA EN EL WORLD TRADE CENTER MOLL DE BARCELONA EL JUEVES 12 DE NOVIEMBRE A LAS 9 HORAS DE LA MAÑANA

 

A propuesta de las empresas, la administración ha tomado partido contra los trabajadores del remolque marítimo del puerto de Barcelona al decretar unos servicios mínimos abusivos que consideramos vulneran el derecho de huelga al imponer que funcionen durante las horas de paro 2 remolcadores en lugar de mantener únicamente un servicio para emergencias.

Ya hay diversos barcos que se han visto afectados por la huelga entrando con retraso a realizar las funciones de descarga de materias, entre otros el que trae el gas a los depósitos portuarios de la ciudad.

También las empresas navieras están cambiando los horarios de entradas de los barcos en el puerto para que no coincidan con las franjas horarias de las huelgas. La huelga indefinida de nueve horas al día se inicio el pasado 6 de noviembre contra el plan de trabajo que pretenden imponer las empresas REBARSA y SAR REMOLCADORES S.L. y que esta suponiendo una afectación diaria de aproximadamente unos 18 buques de la marina mercante, lo que representa 102.600 toneladas aproximadamente de carga que no se descargaran y entre los productos se encuentran mercarías químicas (inflamables, gas, etc), alimentación, grano, automoción, productos metalúrgicos y containers de muchos otros sectores.

HUELGA INDEFINIDA DE 9 HORAS POR DIA A PARTIR DEL 6 DE NOVIEMBRE EN LAS DOS EMPRESAS DE REMOLCADORES DEL PUERTO DE BARCELONA

TRAS DOS MEDIACIONES NO SE HA LLEGADO A NINGUN ACUERDO.

 

Los trabajadores del los remolcadores del puerto de Barcelona han decidido por unaminidad convocar una huelga indefinida de 9 horas diarias, contra el plan de trabajo que pretenden imponer las empresas REBARSA y SAR REMOLCADORES S.L. y que supondrá una afectación diaria de aproximadamente unos 18 buques de la marina mercante, lo que representa 102.600 toneladas aproximadamente de carga que no se descargaran y entre los productos se encuentran mercarías químicas (inflamables, gas, etc), alimentación, grano, automoción, productos metalúrgicos y containers de muchos otros sectores. 

 

Pedimos que no se apliquen servicios mínimos ya que lo consideraríamos una vulneración del derecho de huelga al ser la misma de franjas horarias y también entendemos que hay que tener un servicio disponible por si se dieran situaciones de emergencia, como incendios en buques, instalaciones portuarias, derrames contaminantes, remolques de emergencia o salvamentos.

 

En la actualidad un trabajador de remolcadores en Barcelona trabaja 109 jornadas de 24 horas con un total de 2.616 horas anuales, muchas mas que la media de cualquier sector, una de las pretensiones empresariales es aumentar a 132 guardias de 24 horas lo que da un total de 3.168 horas anuales, totalmente inaceptable para los trabajadores ya que dinamita cualquier tipo de vida fuera del trabajo.

 

No se ha hecho justicia

Ante el empecinamiento y la actitud beligerante de la Fiscalía para conseguir una sentencia ejemplarizante, a pesar de la retirada de la Generalitat y la Aseguradora de la Borsa de Barcelona, se nos ha impuesto una injusta condena de 9 meses por daños y 4 meses y medio por desórdenes públicos.

A la CGT nos indigna una sentencia de conformidad que se aleja de la absolución que pretendíamos, ante la posibilidad real del ingreso en prisión de nuestras compañeras Laura y Eva, a las que se les solicitaba dos años y medio de prisión.

No se ha hecho justicia. Este proceso tenia como objetivo coartar la libertad de expresión, de manifestación y de ejercer nuestro derecho a la huelga. También pretendía criminalizar y reprimir cualquier acción en un día de huelga general. No lo han conseguido, seguiremos luchando y defendiendo nuestros derechos.

Durante este largo proceso de más de tres años de duración hemos recibido el apoyo de la afiliación de la CGT así como de otros colectivos con los que coincidimos en la lucha diaria. Hoy se ha plasmado dicho apoyo con la asistencia de mas de 600 personas muchos de ellos venidos de diversas localidades del país, concentrándose desde las 9 de la mañana y realizando cortes de tráfico intermitentes. Los lemas mas coreados han sido “Si nos tocan a una nos tocan a todas” y “esta justicia es una mierda”.

INDRA mantiene el ERE para despedir a 1.850 trabajadores a mediados de agosto

La empresa Indra, mayor empresa de servicios informáticos española con unos 13.000 trabajadores (en España más de 1000 en su centro de Barcelona) y más de 40.000 en todo el mundo, comenzó el pasado 7 de julio, un proceso de despido colectivo que afectará a un total 1.850 trabajadores en España, más del 14% de la plantilla.

Además de estos despidos la empresa deja entrever que la acompañará de rebajas salariales en torno al 10% para los que se queden, y un aumento de la jornada laboral.

Ante esto, la CGT ha dado cobertura legal a la plantilla de Indra para la realización de movilizaciones, legalizando la posibilidad de una huelga indefinida en Catalunya (desde el día 14 de Julio) y más tarde en el resto del estado (a partir del 27 de Julio).

La Mesa de Negociación (compuesta por los sindicatos CCOO, UGT, USO, CGT, COBAS y STC) tras estudiar la documentación aportada por la empresa, mantiene la postura de que no existen causas económicas para justificar los despidos.

Los trabajadores se han sumado tanto realizando jornadas de huelga, como diferentes concentraciones que se han producido en todos los centros de trabajo de la empresa en el territorio español.

Además en la sede de Barcelona:

- Se han realizado jornadas de huelga (desde el 14 de julio) y paros primero a lo largo de la jornada y a partir del 20 de julio estableciéndose de 10 a 11 de la mañana.

Es desconvoca la vaga al Liceu de Barcelona, després d´arribar a un acord, fruit de l´assemblea de treballadors convocada per CGT

La Secció Sindical vol agrair, i posar en valor, el suport que la plantilla ha mostrat; donant credibilitat i consistència a les iniciatives plantejades com estratègia de mobilitzacions.

La significativa assistència a l’assemblea convocada el passat dia 8, i el clima que va transmetre, ja va ser un toc d’atenció a una direcció que, per la mala gestió que fa de les situacions, no ens mereixem.

No vam dir mentides, com pregonen de manera coincident Guasch i el sindicat que, dia rere dia, li segueix el discurs. La UGT; que parla d’unitat i continua fent campanya electoral. Ells, ella particularment, es va posar en evidencia públicament a la assemblea. Els seus delegats que, en poc temps, ja pixen fora de test tant com poden al nou comitè....ja donara per fer literatura. Ara no toca.

Agraïm i celebrem el suport i benentessa que USOC mostrà a l’assemblea i la seva posterior incorporació a la convocatòria, afegint-se al comitè de vaga i treballant activament a la negociació de l’acord assolit.

El camí està ben marcat i la direcció, a seguir, és clara. Per nosaltres, pels negociadors i per la mediació.

Per la nostra part no hi ha dubte i, tant com podem, forçarem les solucions més immediates, sense trencar els canals necessaris de diàleg i el respecte que ahir el Dir. General no va saber mostrar i van haver de reconstruir, els negociadors de l’empresa, al llarg de la negociació per la des convocatòria de la vaga.

Al Dir. General li ve gran el Teatre.
Un impresentable, així, desprestigia el Liceu i volem, necessitem, un Liceu digne.

Solidaritat amb el company Saturnino Mercader

Més de tres anys després de la Vaga General del 29M de 2013, el proper 30 de juny, es celebrarà el judici contra el nostre company Saturnino Mercader, afiliat a CGT al Sindicat de Transports de Barcelona, i al que demanen 2 anys de presó per resistència a l'autoritat, juntament amb el Roger, membre d'Endavant al qui demanen 5 anys per impedir el dret al treball i resistència.

Si ens toquen a una, ens toquen a totes. Que siguin fets i no paraules!

Divendres 26/juny, a les 19:30 - CONCENTRACIÓ a Pl Orfila (<M> Sant Andreu)

Dimarts 30/juny, a les 11:00 - CONCENTRACIÓ a la Ciutat de l'Injustícia

HUELGA CONTRATAS DE TELEFÓNICA

Desde la FESIM queremos haceros llegar la última hora de la huelga de las contratas de Telefónica.

Ayer se celebró una reunión con directivos de Telefónica y un representante de la patronal del metal. A pesar de que se habían comprometido a negociar en base a cuatro puntos establecidos como acuerdo para desalojar la tienda de Telefónica de Plaza Catalunya:

retirar el contrato bucle y volver al anterior, salario mínimo como los recién ingresados en Telefónica, eliminar la subcontratación y ningún represaliado por la huelga.

Esta reunión debería haber servido para abrir una mesa de negociación con los huelguistas. Sin embargo la Telefónica incumplió todo lo acordado y vino pidiendo confianza en que el acuerdo de UGT y CCOO serviría para pasar algunas personas a fijos de plantilla y que en 6 meses las cosas irían mejor. No sólo eso, que los únicos interlocutores que pueden negociar algo son los sindicatos oficiales en la mesa sectorial.

Esta actitud chulesca y prepotente de Telefónica y la servidumbre de la patronal del metal, ha levantado los ánimos de los huelguista que esta misma mañana han aumentado el nivel de crispación y de movilizaciones.

Esta mañana, ante la misma sede de Plaza Catalunya, se ha realizado una asamblea tras la que se han dirigido a la Generalitat a exigir dos cosas:

· Que la Inspección de Trabajo haga su trabajo y sancione a telefónica por vulneración del derecho de Huelga, así como a las cientos de denuncias de ilegalidades en la contratación y fraude a la Seguridad Social.

SOLIDARIDAD TRABAJADORES SUBCONTRATAS MOVISTAR

Desde el 28 de marzo en Madrid y desde el 7 de  abril en el resto del estado, esta teniendo lugar una huelga indefinida del sector de contratos, subcontratos y autónomos que trabajan para Telefónica. La covertura de esta huelga a nivel está la esta dando la FESIM y el Comité Confederal. 



Desde el sinicato del Metal de Barcelona y la Federacion Local de Barcelona, como no podía ser de otra manera apoyaremos las movilizaciones que se acuerden en la asamblea de trabajador@s. 



El primer llamamiento que queremos hacer llegar es: 



- Manifestación lunes 20 a las 19h. en Portal de l'Angel, delante de la tienda Movistar. 



- Otro tema importante, despues de 13 dias de huelga (en barna), es que tengan apoyo económico, para ello esta Federación Local podemos colaborar vendiendo y distribuyendo los bonos de 2 y 10 euros que han hecho desde la asamblea de trabajador@s. 


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