MANIFESTACION DE LOS TRABAJADOR@S DE LA CLINICA DELFOS

MANIFESTACIÓN DE LOS TRABAJADOR@S DE LA CLÍNICA DELFOS

JUEVES 31 DE JULIO A LAS 17´30 HORAS

DESDE PLAÇA LESSEPS HASTA LA PUERTA DE LA CLÍNICA DELFOS

 

CGT- Delfos con presencia en el Comité de Empresa del Hospital Delfos queremos denunciar la situación de precariedad, falta de transparencia e información que estamos sufriendo desde el año 2011, en que la Empresa anunció un concurso de acreedores con un plan de viabilidad del que formaba parte un ERE que afectó a 68 trabajador@s y cerrando parte de uno de los dos edificios que forman el Hospital Delfos, empresa de larga trayectoria y renombre, pero con una  pésima gestión que hoy pagamos tod@s.

Se argumentan causas económicas para los despidos objetivos que vienen ejecutándose desde entonces: 5 compañeras de urgencias en verano del 2013, 11 médicos despedidos en urgencias a principios del año 2014 y a mediados de Julio del 2014 dos tandas de 6 y 9 compañer@s. Nos estamos movilizando mediante concentraciones y manifestaciones desde el pasado 10 de Julio, contra los despidos.

Paralelamente dan fiesta obligatoriamente a trabajador@s haciendo un mal uso de la "flexibilidad" del convenio y sobrecargando de trabajo a l@s compañer@s que realizan la faena, creemos que como finalidad persiguen ahorrarse los pluses de domingo, asemejándonos más al sistema productivo de una cadena de montaje de una fábrica que a un Hospital que atiende a personas.

LA ACUMULACIÓN EN CORREOS AUMENTA Y SE EXTIENDE 300.000 ENVÍOS ACUMULADOS EN DOS GRANDES CENTROS DE BARCELONA

Desde CGT-Correos Barcelona os informamos el pasado 11 de Julio de que había 160.000 envíos acumulados en el CTA de Sant Cugat. Ahora ya son 300.000 y subiendo, debido a que apenas hay contratación para suplir las vacantes por vacaciones, jubilaciones, y la poca contratación que hay es precaria (contratos de media jornada que ni siquiera cobran la mitad del sueldo normal).

Eso sí, lo han repartido en un alarde de inspiración en dos centros de los que dispone Correos, provocando una acumulación en la actualidad de 200.000 ejemplares en Sant Cugat y otros 100.000 ejemplares en el CTP del Prat, consiguiendo entre los dos centros una acumulación total de 300.000 envíos.

Esta acumulación de correo no es coyuntural sino estructural, por la política de contratación y de destrucción de empleo que aplica la empresa. 

Esto sucede en un momento en el que un ente público como la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., acaba de sacar sus resultados del año 2013 en los que admite haber ganado 65 millones de euros, y que ha perdido casi 5.000 trabajador@s en el presente año respecto al anterior  y casi 15.000 en los últimos 5 años. Con una contratación prácticamente nula y precaria cuando la hay. Sólo aumenta el número de directiv@s y mandos intermedios cuando están recortando brutalmente la plantilla de trabajador@s.

Per què no signar un ERO?

Comunicat editat per la secció sindical estatal de CGT a Atento, amb motiu de l’ERO presentat per l’empresa, explicant la importància de no validar amb la signatura els ERO que presenten les empreses.

El fet que s’arribi a un acord en la negociació d’un ERO és molt rellevant a l’hora de saber quines possibilitats hi ha per a poder combatre judicialment la nul·litat o la improcedència dels acomiadaments. És cert que l’empresari/a no necessita l’acord per a fer els acomiadaments, des de la reforma laboral de 2012 pot fer-los sense ell i sense demanar autorització al Ministeri d’Ocupació, però, per no és el mateix que els realitzi amb o sense acord.

Els acords en els acomiadaments col·lectius impliquen que, qui els signa, reconeix que existeixen les causes que l’empresari/a estableix com motius de l’acomiadament. El fet que una majoria de la representació dels treballadors/es comparteixi el motiu que es planteja en l’ERO fa que els jutges, tant els que resolen les demandes individuals, com els que resolen les col·lectives, considerin, a priori que gent que està informada de la situació de l’empresa i que, a més, representa als/les treballadors/es, creu que hi ha motius per als acomiadaments. Això redueix les possibilitats de que els acomiadaments siguin nuls o improcedents.

¡La lucha es el camino! La Audiencia de Granada ordena la libertad de Carlos

La Audiencia Provincial de Granada ha emitido este martes un auto en el que ordena la suspensión de la pena a Carlos Cano. La movilización popular a nivel nacional e internacional ha logrado que la presión fuera efectiva: Hemos logrado una resolución justa.

Carlos había sido condenado a tres años y un día de prisión junto a Carmen Bajo por su actuación en un piquete del 15M en la huelga general del 29 de marzo de 2012. La Audiencia lo resuelve ante la petición de indulto que ha formulado al Ministerio de Justicia. SI SE PUEDE!!

La Audiencia Provincial de Granada resuelve la excarcelación de Carlos Cano, condenado a tres años por participar en un piquete. Un juzgado granadino condenó al activista del 15M, que entró de manera voluntaria en la cárcel en pasado 14 de julio.

VARAPALO JUDICIAL A FNAC EN LA AUDIENCIA NACIONAL

La Audiencia Nacional declara injustificada la última modificación sustancial de las condiciones de trabajo y condena a la Empresa a reponer a los trabajadores afectados a sus anteriores condiciones de trabajo

 

CGT se adhirió a la demanda de CCOO y UGT contra Fnac y aportó en sede judicial

los argumentos que han servido para invalidar los recortes salariales

 

En su dura sentencia de 15 de julio, la Audiencia Nacional no considera acreditada la previsión de pérdidas presentada por Fnac para imponer -el pasado mes de abril-, una nueva modificación (o recorte) sustancial de las condiciones de trabajo a sus empleados.

Las previsiones de pérdidas presentadas por FNAC son tachadas por la Audiencia Nacional como incompletas, imprecisas, carentes de cálculos específicos y poco rigurosas, por lo que las considera legalmente inadmisibles. Además, hace hincapié en que las mismas contradicen sin ningún rigor las previsiones macroeconómicas sobre evolución del consumo privado elaboradas por el Gobierno.

La Audiencia Nacional considera que FNAC ha estado exigiendo a la Sala de lo Social y a los representantes de los trabajadores “un acto de fe” inaceptable. Le recrimina que presente sus previsiones de pérdidas citando meros extractos aislados de un informe económico que ni tan siquiera presenta en su totalidad, usurpando de este modo a la Sala “el contenido completo de las previsiones, sus referencias, criterios y condiciones, ni cuándo fueron elaboradas y sobre qué bases y estudios”.

El Tribunal Constitucional considera que s’ajusta a la Constitució el contracte d’emprenedors, amb un any d’acomiadament gratis, i els canvis en la negociació col•lectiva

El Tribunal Constitucional considera que s’ajusta a la Constitució el contracte d’emprenedors, amb un any d’acomiadament gratis, i els canvis en la negociació col·lectiva, fet que suposa ratificar la pèrdua de poder de la negociació col·lectiva enfront del poder unilateral de l’empresari i dóna via lliure a l’acomiadament sense causa i a la rotació i falta d’estabilitat en els llocs de treball.

La sentència del Tribunal Constitucional contradiu l’exposat per la OIT, que va declarar que la reforma laboral vulnerava alguns aspectes dels convenis que Espanya havia signat amb l’organització.

El Tribunal Constitucional, el president del qual és l’ideòleg d’alguns canvis en la negociació col·lectiva que va introduir la nova norma, avala un altre paquet de la reforma laboral: si al febrer ja es va pronunciar favorablement sobre la rebaixa de la indemnització per acomiadament, la limitació del cobrament dels salaris de tramitació i la procedència de tramitar la norma com decret llei, el tribunal avala ara la creació del contracte d’emprenedors (amb un any de prova) i alguns canvis en la negociació col·lectiva. El recompte ha estat de nou vots a favor i tres en contra, amb un vot particular al que s’adheriran aquests tres magistrats.

CARLOS CANO SE ENTREGA VOLUNTARIAMENTE EN GRANADA. TU LIBERTAD ES NUESTRA LUCHA!!!!!!

Carlos Cano se ha entregado por voluntad propia este lunes en Granada, tras la providencia que emitió el pasado viernes el Juzgado de lo Penal nº1 apremiando la ejecución de su sentencia, por su participación en la huelga general del 29 de marzo de 2012.

La condena impuesta a Carlos Cano, y a otra participante de la huelga, Carmen Bajo, incluye tres años y un día de prisión, más una multa de 3.655 € a cada uno. Además se le impuso a Carlos una indemnización de 767 euros, que ya ha pagado a los propietarios del local en el que fueron identificados.

Carlos ha ordenado sus asuntos personales y se ha despedido de sus seres queridos más cercanos. Sus padres y algunos amigos lo han acompañado junto con su abogado hasta la misma puerta del centro penitenciario.

“Mis padres, mis hermanos, toda mi familia y amigos han estado a mi lado en todo momento. Veo que hay un enorme apoyo social, que la gente entiende que esta medida es injusta. Siento que no estoy solo, me da fuerza ver personas de todo color político apoyándome. Es ese apoyo lo que me salva de lo que significa la cárcel. En quien confío es en la gente y lo que espero es que se haga justicia”, dice Carlos.

Su familia agradece todo el apoyo recibido para evitar el ingreso de Carlos en prisión. “Incluso con todo el aliento que nos da saber que está tan entero y que hay tanto apoyo ciudadano, se trata de un trance agotador, en muchos sentidos”, dice su hermano Pedro.

Vídeo de la concentració d'Atento

Vídeo de la concentració d'aquest matí a la seu d'Atento a la Gran Via de les Corts Catalanes emés per BTV

CONCENTRACIÓN DE LA TARDE FRENTE AL MOBILE WORLD CENTRE EN BARCELONA. NO AL ERE EN ATENTO!!!!!

Esta mañana la protesta se ha hecho visible con cortes de tráfico en la Gran Via de les Corts Catalanes y la Diagonal a la altura de la Plaça de les Glories. Asimismo, el numeroso piquete informativo ha protestado frente a  las dos tiendas de MoviStar en el centro comercial, que han bajado las persianas en cuanto han percibido nuestra presencia.

A las 17 horas se ha entrado en el Hall del Mobile World Centre (antiguo edificio Telefónica Movistar)  protestando durante unos 20 minutos y procediendo a cortar el tráfico durante otros 10 minutos frente al edificio.

La CGT exigimos la retirada inmediata del ERE en Atento, una empresa con beneficios y que pertenece a un fondo de inversión que se llama Bain Capital desde 2012, cuando se la vendió telefónica y que solo pretender incrementar sus beneficios sin importarle el coste humano, es un caso de puro egoísmo empresarial. Esta empresa que se quiere deshacer de 807 trabajadores, que tienen unos salarios de unos 800 Euros, les dan unas pautas y ritmos de trabajo muy difíciles de cumplir, por lo que también están luchando para poder facilitar una información correcta y de calidad para los usuarios, la empresa también esta recuperando servicios que se daban en otros países latinoamericanos, por lo que se producirá un aumento de carga de trabajo.

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