Jornada formativa i Taller. 28 i 29 Setembre 2016

 
Inscripcions a: flbcn@cgtbarcelona.org
Dinar: bocata, beguda, postres i cafè 5€
Al Lokal de CGT Barcelona, Via Laietana 18, 9a
 
Dimecres 28 de setembre de 10:00h a 17:30h
Què és CGT? Senyals d'identitat, estructura i funcionament
Seccions Sindicals Acció Sindical i jurídica
 
Dijous 29 de setembre de 10:00h a 17:30h
Comunicació escrita i oral, Comunicats interns i externs 
Mitjans de comunicació Premsa, ràdio, TV

LOS SOCORRISTAS DE LAS PLAYAS DE BARCELONA, TRABAJADORES DE PRO-ACTIVA SERVEIS AQUÀTICS SL CONVOCAN HUELGA DE CUATRO HORAS (DE 12 A 16 HORAS) TODOS LOS VIERNES, SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS A PARTIR DEL 1 DE OCTUBRE.

Nos vemos abocados a la huelga, tras fracasar la mediación en la Conselleria de Treball, por la  negativa de  la empresa Pro-Activa Serveis Aquàtics SL de dialogar con los trabajadores las diferencias que surgen, y por el incumplimiento de la responsabilidad adquirida por parte del Ayuntamiento de Barcelona de que se harían reuniones a tres bandas donde hablar las discrepancias que surgieran, espaciándolas tanto en el tiempo que limitan la eficacia de las mismas.

El pasado mes de marzo se llegó a un acuerdo con el Ayuntamiento, en donde se comprometieron a mantener los puestos de trabajo de los socorristas de las playas de Barcelona, sus condiciones laborales y económicas; la empresa Pro-activa propiedad de Oscar Camps, interpreta el precario convenio de instalaciones deportivas que nos rige, realizando unos cálculos en los que la jornada máxima anual que consta en el mismo, 1752 horas, sería superada en 140 horas sumando un total de 1892 horas. Todo ello realizando el cálculo de la jornada de una manera torticera y que no se utiliza en la legislación laboral.

LA GENERALITAT DE CATALUNYA IMPLANTA UN 100% DE SERVICIOS MÍNIMOS E IMPIDE EL DERECHO DE HUELGA DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE CONTACT CENTER

Mañana, 22 de Septiembre, y el siguiente jueves 29, los y las trabajadoras del sector de Contact Center (antes Telemarketing) están convocadas a unos parones de 2 horas por turno y una próxima de 24 horas para el 6 de Octubre.
Ante estas convocatorias, la Generalitat de Catalunya ha emitido la orden donde  se establecen los servicios mínimos, dictaminando unos servicios mínimos del 100% de los trabajadores para los servicios de emergencias, de urgencias, de protección civil y de averías de gas, agua y electricidad.
Esta sección sindical quiere denunciar públicamente lo que considera una grave lesión al derecho de huelga de los trabajadores y las trabajadoras que forman parte de este sector.
En primer lugar, creemos que la Generalitat, que es la principal cliente de estos servicios, no puede ser la que determine cuáles tienen que ser los servicios mínimos. Y más cuando la responsable de emitir estas órdenes ha sido liberada por un sindicato y sabe perfectamente que decretar el 100% de servicios mínimos vulnera gravemente el derecho de huelga. Sólo hace falta buscar por las redes sociales para ver sus posiciones sobre los servicios mínimos antes de ser consellera, hecho que podría considerarse como prevaricación.
Es contradictorio que la misma Generalitat en el pliegue de condiciones de estos servicios no establezca que se tienen de atender normalmente el 100% de las llamadas pero que, cuando hay una huelga, sí hace falta. La Generalitat de Catalunya únicamente considera estos servicios como “esenciales” cuando hay convocada una huelga. Por contra, no considera estos servicios como esenciales cuando:

ROTAS LAS NEGOCIACIONES: LOS CALL CENTERS IRÁN A LA HUELGA

La Confederación General del Trabajo (CGT) informa de que en el día de ayer martes 13 de septiembre se rompieron las negociaciones del Convenio Colectivo de Contact Center. La patronal del sector ACE, perteneciente a la CEOE, no aceptó ninguna de las propuestas de la parte social y declaró que quería medir fuerzas con las movilizaciones convocadas por todos los sindicatos.

Este convenio colectivo, que afecta a más de 80000 trabajadores/as en todo el Estado, es el que aplican los call centers (centros de llamadas) de las empresas del Ibex-35 que tienen subcontratados sus servicios de atención al cliente.

Todos los sindicatos de la mesa negociadora del convenio convocan paros parciales los días 22 y 29 de septiembre de 2016 y una huelga total de 24 horas para el día 6 de octubre de 2016.

Esta huelga puede afectar a la atención al cliente de las grandes empresas de telefonía (Movistar, Orange, Vodafone, …), banca (BBVA, Santander, Bankia, La Caixa, Banco Popular…), empresas energéticas (Gas Natural, Iberdrola…), servicios de atención al ciudadano (010, 012, 016…). Todas las empresas con un servicio telefónico de atención al cliente o actividades anejas se verán profundamente afectadas con esta paralización del sector.

La Confederación General del Trabajo lamenta profundamente la intención del Ministerio de Industria y de algunas comunidades autónomas de establecer servicios mínimos para esta convocatoria de huelga. Que se considere un servicio esencial para la comunidad el trabajo de los teleoperadores/as, con salarios de 700€ de media, nos parece vergonzoso, inaceptable y contrario al derecho fundamental de huelga.

CGT ante la negociación del convenio de la Sanidad Privada

Desde hace unos meses se esta negociando el Convenio Colectivo de la sanidad privada catalana , la mesa negociadora esta formada por CCOO , UGT y la patronal.

 La patronal con su avaricia insaciable , pretende recortar nuestro ya raquítico convenio colectivo con el visto bueno de las cupulas directivas de los sindicatos mayoritarios .

La ultima vez firmaron un convenio a la baja , en contra de las bases y trabajadores, a cambio acordaron repartirse los beneficios de los cursos de formación.

 Mientras las trabajadoras y trabajadores generamos ingresos millonarios a costa del sudor de nuestra frente , los buitres de la patronal reparten solo las migajas.

Nuestros derechos ( salario, días personales, permisos, …) se reducen y sus beneficios se multiplican.

¿ Vamos a seguir consintiéndolo ?

Nos ha dejado nuestro compañero Antonio Cano, afiliado a la CGT de la sección sindical de Parques y Jardines en Barcelona. Que la tierra te ser leve compañero.

Nos ha dejado nuestro compañero Antonio Cano, afiliado a la CGT de la sección sindical de Parques y Jardines en Barcelona. El acto de despedida se realizara el jueves 1 de Septiembre a las 16 horas en Sancho de Ávila, Antonio estará desde las 10 horas de la mañana.

Esta pasada madrugada nos ha dejado el compañero Antonio Cano Yzaguirre, trabajador del Instituto Municipal de Parques y Jardines de Barcelona y afiliado al Sindicato de Administración Pública de Barcelona, tras una enfermedad que le había tenido alejado de nosotros y nosotras los últimos meses y que afrontó con entereza hasta el último momento.

Es muy duro hablar de Antonio en pasado. Porque Antonio fue, sobre todas las cosas, presente. Para todos y todas quienes compartimos con él militancia y amistad- dos cosas que en Antonio eran muchas veces una sola- supone una gran pérdida su ausencia, por increíble, por injusta y por inesperada. Porque sentimos que está como todos los días, en su mesa (era casi suya, de tanto usarla) del SAPB en los locales de Layetana, o reunido como cada jueves con sus compañeras y compañeros de la Sección de Parques y Jardines, sentado en las plenarias de la Federación Local de Barcelona durante los muchos años que fué Secretario General de Administración Pública, en Plenos y Congresos locales, regionales y nacionales. Y sobretodo, en la calle, solidario con las luchas, fueran estas sindicales o sociales, como las de su amado barrio de la Barceloneta.

LOS SUELDOS DE LOS 21 DIRECTIVOS DE METRO PUBLICADOS SON SÓLO UNA PARTE, Y NO LA MÁS NUMEROSA, DEL COSTE DE LOS DIRECTIVOS

Ante la publicación en la web de transparencia de los costes salariales de Metro, la CGT de Metro quiere matizar varios aspectos para poder valorar en su justa medida lo publicado.

En primer lugar, el momento elegido mediáticamente para su publicación, nos acuerda otras épocas y un intento claro de que su repercusión pública sea la mínima posible.

Queda demostrado que los sueldos de los 21 altos directivos publicados son astronómicos, si tenemos en cuenta que son incapaces de gestionar el Metro pensando en el servicio que ofrecemos al ciudadano. Hay que valorar que en el listado faltan directivos que, camuflados como Responsables d’Unitat i Responsables Tècnics dels àmbits organitzatius, forman parte de la cadena Directiva como Gerentes de línea, Operativos, Responsables del Taller, etc.

Y que con sueldos de más de 80.000€, aumentan el montante global en cientos de miles de euros, son más de 80 personas con gran peso directivo en la empresa.

Además no figuran una serie de cargos que eran Directores de Área y que fueron sustituidos hace poco por los actuales y han sido recolocados en puestos menores, pero con mismo sueldo que tenían, así como los famosos Adjuntos a la Dirección que con sueldos similares no aparecen por ningún lado.

TRABAJADORAS EN EL FERROCARRIL. PASE DOCUMENTAL, PRESENTACIÓN Y DEBATE. 27 DE JULIO DE 2016. 18.00 HORAS

Esmeralda Ballesteros Doncel, profesora en la Universidad Complutense de Madrid y especialista en la historia social de las mujeres ferroviarias, realizará una presentación audio-visual sobre la presencia y papel de las  trabajadoras ferroviarias. Tras la presentación se abrirá un debate. 

Apoyo Caravana Grecia

Estimadas compañeras y compañeros, como ya sabéis, el próximo viernes 15 de julio saldrá la Caravana a Grecia, en ella van varias compañeras y compañeros de CGT, también un equipo de Rojo y Negro TV ira en la Caravana para hacer un documental del viaje.

Recordamos que tenemos en marcha una petición en Change para compartir y difundir, ya vamos por las 1.200 firmas, pero estaría bien tener muchas más Que el Gobierno español active los visados humanitarios para las personas refugiadas

También se va a Hacer una campaña en redes el mismo día de la salida, este viernes 15 a las 11:00 AM con el hashtag #ApoyoCaravanaGrecia https://salidacaravana.titanpad.com/1

Distribuir contenido